崗位職責
1、按照公司招人計劃，招聘合適的人才；
2、進行招聘工作分析，完成招聘簡歷的篩選、預約面試、協助復試、錄用等招聘相關工作；
任職資格
1、熟練掌握招聘流程和各個招聘渠道，打電話邀約面試；甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；
2、1-3年相關工作經驗；

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